Суд Первомайского района рассмотрел иск начальника пожарной части I разряда Александра Попова к администрации исправительной колонии №3, что на улице Звездная.

Инцидент случился на территории колонии, куда Попов отправился для обследования на предмет соответствия требованиям пожарной безопасности. Находясь на лестничном пролете, усыпанной строительным мусором, истец поскользнулся и получил перелом.

Вред здоровью подтвердил диагноз врачей «Государственной областной клинической больницы», а в медсанчасти при ГУ МВД региона Попов получил лист о временной нетрудоспособности.

По выходу с больничного, который составил 232 рабочих дня, пострадавший представил комплект документов по случаю падения в отдел кадров ФКУ ИК-3, припросив признать произошедшее производственной травмой. Александр Попов в своем иске указал, что ему было предложено отказаться от этого требования «во избежание осложнений по службе».

Представители ГУФСИН в суд не явились, представив свое письменное возражение на иск. Из-него следует, что «сведениями об обстоятельствах травмы ведомство не располагает». Попову указали, что его права не были нарушены, а суд попросили отказать в удовлетворении требований пострадавшего.

В итоге суд принял решение о том, что доводы ГУФСИН, а также привлекаемых в качестве третьих лиц медучреждений несостоятельны. Согласно решению, травма Попова признается производственной, что дает пострадавшему право на получение финансовой сатисфакции (отметим, что такие требования в рамках настоящего процесса не заявлялись).

Однако служба исполнения наказаний с таким решением не согласилась, подав апелляционную жалобу. 5 декабря 2019 года Александр Попов одержал полную победу и во второй инстанции. На момент публикации этой новости решение вступило в законную силу, не будучи обжаловано еще раз.

В пресс-службе ГУФСИН по НСО оперативно прокомментировать ситуацию «Прецеденту» отказались.

В последних числах декабря 2019 года мы рассказали о другом судебном процессе против должностного лица ГУФСИН. По его результатам майору ФСИН придется заплатить 30 000 рублей за тяжкий вред здоровью подчиненного.